Gremiales

Gerardo Martínez: «Moyano tiene todas las condiciones para volver a candidatearse»

En un reportaje Radial, el jefe del gremio de la Construcción (Uocra), Gerardo Martínez, habló sobre la situación de la central obrera y aclaró que un eventual cambio en la conducción de la sede de Azopardo se definirá recién «en junio o julio» del año que viene.

La manifestación contrastó con la embestida que sectores opositores al jefe camionero, los denominados «Gordos», lanzaron en las últimas horas para sacarlo del mayor sillón de la Confederación General del Trabajo.

Martínez –que estuvo al frente de la CGT entre 1995 y 1996, en pleno segundo gobierno de Menem – aclaró que Moyano «tiene todas las condiciones para volver a candidatearse» para un nuevo período al frente de la Secretaría General, pero mostró fuertes diferencias de estilo.

El jefe gremial de la UOCRA reconoció también  que existe «inquietud por los problemas que están pendientes de resolver, con una agenda no resuelta, como mejorar las condiciones de la distribución», pero aclaró que esas demandas deben resolverse en el seno del Consejo Económico y Social y no, como planteó el hijo de Moyano, Pablo, con marchas.

«Creo hay distintos mecanismos para expresar el reclamo, como el Consejo de Desarrollo Económico y Social, donde sentarnos con empresarios, para debatir, intercambiar información que cada sector tiene, con participación fuerte del Gobierno», resaltó. El jefe de la Uocra insistió con su postura a favor de «consensuar, debatir, analizar y resolver, el objetivo del consejo es generar una matriz, el desarrollo».

Sobre la CGT, Gerardo Martínez,r, resaltó que la elección del nuevo secretario general «se resolverá en junio o julio del año que viene, por vía institucional, con un congreso» y no dudó en resaltar que «Moyano tiene todas las condiciones para volver a candidatearse» para ese cargo..

Sergio Stadius

Periodista en Gremios, Política. y Medios UBA - Ex jefe de Prensa del IRAM. Director Hurlingham en Movimiento y de Revista Líder.

Deja un comentario